Coaching

Herausforderungen meistern, Ziele setzen und auch erreichen.

Manchmal ist es nur ein kleiner Schritt, ein Perspektivwechsel, ein neuer Gedanke oder ein verändertes Verhalten, das die entscheidende Auswirkungen auf Ziele, Konflikte oder Herausforderungen hat. Im Coaching begleiten wir Sie auf diesem Weg:

  • Lösungsorientiert: Problemdenken führt zu Problemen. Der Fokus auf Lösungen zu Lösungen. Und wichtig dabei: maßgeschneiderte, spezifische Lösungen statt Schubladendenken.
  • Effizient: Ohne Abschweife schnell und vertraulich zum Ergebnis.
  • Umsetzung: Coaching ist ein Prozess und erst dann erfolgreich, wenn sich nach der Reflexion ein Weg abzeichnet und auf Absichtserklärungen konkrete Schritte folgen.
Führungskräfte Nachwuchs Coach Richard Seidl

"The problem is not the problem. The problem is your attitude about the problem."  Jack Sparrow

Typische Themen für Coaching

Ziele

Die Krux mit Zielen beginnt oft schon damit, Auszuformulieren, welche Ziele man hat und was einen wirklich motiviert. Wohin möchten Sie sich oder soll Ihr Unternehmen sich entwickeln? Und ist das Ziel erst mal klar, soll es ja auch noch umgesetzt werden.

Probleme

Ob man sie nun Herausforderungen oder Gelegenheiten in Arbeitskleidung nennt. Probleme hindern uns am Vorwärtskommen und daran so zu leben und zu arbeiten, wie wir das möchten. Da hilft auch kein anderes Label, sondern es braucht Lösungen.

Digitalisierung

Der Weg in die digitale Gesellschaft ist für Führungskräfte und Mitarbeiter nicht leicht. Wir hatten zwar noch nie so einen direkten und einfachen Zugang zu Technologien und Innovationen, aber all diese Möglichkeiten stellen auch große Herausforderungen dar.

Agile Führung

Agilität als Haltung, die dabei hilft, durch Selbstorganisation, Mut, Ausprobieren und Offenheit das Optimum aus einer Situation herauszuholen. Reflexion und Selbstaktualisierung ermöglichen dabei flexible Anpassung und stetiges Wachstum.

Leistungen

Richard Seidl erklärt ein Kanban Board

Agile Coaching

Den eigenen agilen Weg in die digitale Zukunft zu finden ist heute ein Mega-Thema für Unternehmen. Ein agiler Coach unterstützt Teams dabei, das nötige Mindset aufzubauen, die Tools zu lernen und den Kompass auf Zukunft auszurichten. 

Business Coach Richard Seidl

Business Coaching

Ob selbständig oder angestellt. Unser Beruf wirkt massiv auf unser Leben. Dementsprechend wichtig ist es auf diesem Weg Herausforderungen zu meistern, Konflikte zu lösen und Ziele zu definieren und diese zu erreichen.

Executive Coach Richard Seidl

Executive Coaching

Sie sind Unternehmer, Manager oder Führungskraft? Executive Coaching unterstützt sie konkret bei Fragestellungen zu Führung, Strategie und Zielerreichung. Ohne Blabla effizient auf Ihren Erfolg und Ihre Ziele ausgerichtet.  

Das sagen unsere Kunden

"Es gibt viele ausgezeichnete Coaches und Berater im Bereich der Digitalisierung und Agile. Was Richard aber unterscheidet ist seine Herangehensweise. Ich habe ihn als jemand kennengelernt, der in der Lage ist, Brücken zwischen Menschen zu bauen, die Sprache der ITler aber auch der Manager zu sprechen. Er bringt neue Ideen auf den Tisch und setzt diese um, aber stellt zuvor sicher, dass das Ziel klar ist."

Jiri Siklar

Director of Sales DACH&CEE

"Sympathischer Coach und Trainer mit umfangreichen Fachwissen und einem Gespür für den Menschen"

Holger Stridde

IT Berater & Senior Projektmanager

"Für mich primärer Ansprechpartner zum Thema Digitalisierung. Richard hat einen einzigartigen Zugang zu Digitalisierung. Er kombiniert sein Wissen über Technologie und Software mit Empathie und Menschlichkeit und schafft es daher, komplexe Themen verständlich darzustellen und Lösungen zu zeigen, an die man vorher nicht gedacht hat."

Uwe Stengert

Steuerberatung

Meistern Sie Ihre Herausforderungen und erreichen Sie Ihre Ziele. Für mehr Leichtigkeit, bessere Beziehungen und mehr Erfolg.