Eine Schwalbe macht noch keinen Sommer und ein Kicker nicht agil

vortraege / Februar 2020 / agile, mindset, silicon valley, newwork, digitalisierung

Hier ein bisschen Scrum, da ein Kicker im Pausenraum und alle zwei Monate ist Casual Friday. Dann klappt’s auch mit agil. Ist das so? Losgelöste, punktuelle Aktivitäten enden gerne mit Augenrollen und Unruhe. Das volle Potential zeigt Agilität erst, wenn ganzheitlich gedacht wird: Menschen, Methoden, Tools, Umfeld und Mindset - erst wenn alles in einem Flow zusammenspielt, entsteht Potentialentfaltung und Innovation. Dann erst wird Agilität zur Haltung des Teams. Dies zu erreichen ist ein herausfordernder Veränderungsprozess, der auf verschiedenen Ebenen parallel läuft und insbesondere Verständnis und Empathie für alle Beteiligten braucht.

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Agile Coaching - Menschen in die neue Arbeitswelt begleiten

vortraege / Juli 2019 / flow, agile, coaching, silicon valley, newwork, potentialentfaltung, digitalisierung

Agile Vorgehen wie Scrum oder Kanban gibt es seit gut 20 Jahren. Doch gerade in den letzten Jahren hat die Popularität enorm zugenommen. Egal welche Branche und ob Startup, Selbständiger oder DAX-Konzern - Viele Unternehmen probieren sich in diesem Bereich gerade aus, da die klassischen Management-Methoden aufgrund veränderter Arbeitswelten, der voll präsenten Digitalisierung und immer schlechterer Planbarkeit einfach an Bedeutung verlieren und nicht mehr anwendbar sind. Doch ist es für Menschen und Teams oft nicht leicht, diese neuen Werte wie Selbstorganisation, Mut und Transparenz im Arbeitskontext zu leben - gerade wenn Jahre oder Jahrzehnte anders gearbeitet wurde.

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NewWork, Potentialentfaltung und Digitalisierung für sich nutzen

vortraege / Juli 2018 / flow, tools, selbstorganisation, resilienz, newwork, potentialentfaltung, digitalisierung

Die Arbeitswelt befindet sich im Umbruch. Wer das noch nicht erkannt hat, sollte es jetzt erkennen. Auf der einen Seite stehen Technologien wie Blockchain, Machine Learning, ausgeklügelte Algorithmen und die voll präsente Digitalisierung. Das ist alles keine Zukunftsmusik mehr, sondern Gegenwart. Auf der anderen Seite stehen Strömungen wie NewWork, der Wunsch nach Potentialentfaltung und immer mehr Menschen, die für mehr „Sinn“ arbeiten wollen, statt nur für „Geld“. Wie bekommen wir das alles unter einen Hut?

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Qualität als Haltung in Teams etablieren

vortraege / August 2017 / testing, haltung, qualität, potentialentfaltung, newwork

Unser Ziel: Software mit Top-Qualität! Um diesem Ziel näher zu kommen haben wir in den letzten Jahren viel gemacht und fleißig die Methoden-Keule geschwungen: Die Tester sitzen nicht mehr im Keller, sondern haben ihr hübsches Testcenter. Testmethoden sind etabliert und hübsches Testcenter. Testmethoden sind etabliert und verbreitet. Testautomatisierung schreitet voran. Und wenn das alles nicht reicht, wird an der Energie- und Begeisterungsschraube gedreht: Wir schaffen das! Und trotzdem war ich in den letzten Jahren mit vielen Projekten konfrontiert, die es damit nicht geschafft haben, die Qualität signifikat zu steigern.

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#NewWork - Agilität als Haltung

vortraege / August 2017 / flow, selbstorganisation, agile, coaching, newwork

Wer sich mit neuen Formen der Zusammenarbeit im Zeitalter der Digitalisierung beschäftigt, kommt an agilen Organisationsmethoden nicht mehr vorbei. Doch was bedeutet Agilität eigentlich und welche Vorteile und Herausforderungen bringt sie? Wir sorgen für Aufklärung und laden zu einem Meetup in die Gesamtschule UniverSaale in Jena. Impulsvorträge Richard Seidl - Berater und Coach Richard hat aus seinen fast 20 Jahren Berufspraxis einen umfangreichen Schatz an Erfahrungen aus der IT- und Software-Branche.

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