
Scheitern ist eine Entscheidung
Ein Impro-Satz von Gaston Florin gegen das kollektive Achselzucken: über Aufhören, Weitermachen und drei kleine Fragen, die dabei helfen.
Berufliche Entwicklung, Aus- und Weiterbildung sowie Austausch und Vernetzung in der Testing- und Quality-Community.

Ein Impro-Satz von Gaston Florin gegen das kollektive Achselzucken: über Aufhören, Weitermachen und drei kleine Fragen, die dabei helfen.

Verhindern wir Lernen?

Qualitätssicherung bleibt auch bei Low-Code wichtig. Erkunde, wie No-Code-Strategien den Testprozess transformieren und Qualität sichern.

Empathie in der Technologie: Entdecke, wie Selbstwahrnehmung unser Leben bereichert. Menschlichkeit in der digitalen Zukunft.

Optimiere die Software-Entwicklung mit SDET und förder Testing-Skills für erfolgreiche Teams. Qualität in jeder Phase zählt.

Richard Seidl, Experte für agiles Testen, gibt in diesem Interview Einblicke in agile Projekte, Kreativität und die Rolle des Testers.

Richard Seidl diskutiert Kreativität in agilen Projekten und die Macht des Testers in Software-Projekten. Erfahren Sie mehr über zukünftige Herausforderungen.

Die Rolle des Testers erfordert tiefes Verständnis in Software Testing, um intuitive und effektive Software zu entwickeln.

Softwarearchitektur ist selten fehlgeschlagen. Karriere-Frameworks, Lieferdruck und unberührte Monolithen prägen deine Codebasis mehr als jedes Designmuster.

Menschen mit Autismus finden in manuellen Regressionstests oft erst richtig Feuer – während andere längst ungeduldig werden. Wie das in der Praxis funktioniert.

Ein Kinderbuch erklärt Softwaretesten mit Drachen und Rittern und begeistert damit Kinder. Eine Zwölfjährige will genau das später machen.

Studierende, die ChatGPT nutzten, verloren 47 % ihrer kognitiven Kapazität in der Studie. Was das für Arbeit und Software-Teams bedeutet.

130 Teilnehmer, ein klarer Fokus auf Testautomatisierung und echte Praxisberichte: Warum die TACON in Leipzig jedes Jahr mehr Zulauf bekommt.

Fehler sind selten die beste Lektion, solange der Stachel frisch sitzt und die Wut überwiegt. Wie kühle Analyse daraus echtes Wachstum macht.

60 bis 80 Teilnehmer, kein fester Programmplan und die intensivsten Fachgespräche des Jahres. Was ein Barcamp anders macht als Konferenzen.

Drei Kinder zu erziehen schärft Fähigkeiten, die im QA-Alltag mehr zählen als erwartet. Eigenverantwortung, Priorisierung und Geduld zählen.

527 Einreichungen, knapp 50 Slots: Wie ein Konferenzprogramm wirklich entsteht und was eine Einreichung von den anderen abhebt.

Als Tester auf die Bühne zu gehen wirkt beängstigend, ist aber wirklich gut lernbar. Vorbereitung, Atemkontrolle und Folien entscheiden.

Das Impostor-Syndrom trifft im Testing nicht nur Neulinge, sondern auch erfahrene Testmanager. Den inneren Kritiker zu benennen hilft dagegen.

Tester als Thought Leader finden nicht nur Fehler, sie prägen Kultur und hinterfragen Prozesse. Dazu liefern sie Stakeholdern echte Daten.

KI macht schlechte Prozesse nicht besser, sondern holt einen schneller ein. Was Tester 2026 wirklich brauchen: Bauchgefühl, Basiswissen und Community.

Autismus im Softwaretest: Warum ein autistisches Gehirn Fehler findet, statt sie zu suchen, und was Teams davon lernen können.

Die Rolle des Testers hat sich in 25 Jahren verändert, kritisches Denken zählt weiter mehr als Tools. Kommunikation und Lernbereitschaft auch.

Von 150 Teilnehmern auf 705 verkaufte Tickets - HUSTEF ist gewachsen, weil Referenten und Gemeinschaft wichtiger sind als Profit. So funktioniert es.

Testern fehlt selten Können, sondern Sichtbarkeit, und diese Lücke bremst Karriere und Teamqualität. Zeigen, teilen, glänzen als drei Schritte.

Von Unit-Tests bis explorativen Tests zählen in der Java-Praxis nur wenige Werkzeuge. Wie Maven den Testablauf steuert und wo Grenzen sind.

Testen im Studium vermitteln, bevor echte Projekte Druck machen: Warum Architektur über Testbarkeit entscheidet und ChatGPT das verschleiert.

„Es kommt darauf an“ ist keine Ausrede. Es ist die einzig ehrliche Antwort, wenn der Kontext jede Testentscheidung prägt – und genau deshalb ist das wichtig.

Wer als Tester im Interview nur Bugs erwähnt, verschenkt seine stärkste Karte. Wie du Emotionen nutzt, Gehalt verhandelst und Vertrauen aufbaust.

Fast 30 Jahre, über 1000 Mitglieder, kostenlose Konferenztickets: Was der ASQF der deutschsprachigen Software-Qualitäts-Community heute noch bietet.

KI rationalisiert Testerstellen weg, während eine Welle fragwürdiger KI-Software rollt. Was das für Testing-Skills und Rollen bedeutet.

Von der Botschaft ins Software-Testing: Was wirklich hilft beim Quereinstieg und warum Zertifikate allein keinen Job bringen.

Softwaretest für 120 Studierende zu unterrichten heißt, trockene Testkonzepte zu überspringen. Automatisierung und APIs kommen dort zuerst.

Wie entstand das ISTQB, und was gilt heute noch davon? Von Bloom-Taxonomie bis KI-Tests: was wirklich zählt, wenn Testen schneller werden muss.

Autonome Systeme verändern nicht nur die Technik, sondern ganze Berufsbilder. Warum die Informatik allein dafür nicht mehr ausreicht.

Nur 6 % der Tester entsprechen dem klassischen IT-Klischee, der Rest kommt aus anderen Berufen. Was diese Vielfalt für Recruiting bedeutet.

Softwarequalität ist nicht mehr nur die Aufgabe eines Testers. Hier erfährst du, warum sich die Rolle, die Werkzeuge und die Denkweise dahinter schnell ändern.

260 Einreichungen für 36 Slots: Warum die HUSTEF zu Europas bestbewerteten Software-Testing-Konferenzen zählt und was das Jubiläumsjahr 2025 bietet.

Wer agiles Arbeiten wirklich verstehen will, braucht keine Folie – sondern ein Brett, Karten und eine Runde Simulation.

Warum sterben die meisten Podcasts nach sieben Folgen? Kontinuität schlägt Perfektion – und wie Konferenzen zum Themen-Turbo werden.

Nur 6 % der befragten Tester passen zum IT-Klischee. Was die Mehrheit stattdessen mitbringt und warum das HR-Abteilungen aufhorchen lassen sollte.

Wer das Impostor-Syndrom kennt, weiß: Rational hilft oft nicht. Welche Strategien wirklich aus dem Hochstapler-Kreislauf herausführen.

Testen ist Teamsache, nicht Einzelkämpfer-Disziplin. Welche Skills heute wirklich gefragt sind und wie du deinen Karriereweg im Testing gezielt planst.

Seit 2011 läuft die Software Test Umfrage alle paar Jahre, jetzt zum vierten Mal. Was sich seit damals im Testing wirklich verändert hat.

KI testen, Testdaten und Barrierefreiheit gehören auf den Radar von jedem Tester. Warum das richtige Tool selten das eigentliche Problem löst.

Theorie und Praxis im Software-Testen klaffen oft auseinander. Wie eine KI-gestützte Zertifizierung das ändern soll – und warum 40 nationale Boards mitmachen.

Ohne Teststruktur, ohne Budget, ohne fertige Tools: Wie ein Team Schritt für Schritt echte Qualitätssicherung aufgebaut hat.

Seit 2011 verbindet der German Testing Day Praxiserfahrung, unabhängiges Board und ungewöhnliche Keynotes – was diese Konferenz vom Rest unterscheidet.

Ein Jahr, 67 Folgen, über 22.000 Downloads: Was aus einer spontanen Video-Idee wurde und wohin die Reise als nächstes geht.

Vom I-Shape zum V-Shape: Warum Tester künftig tiefes Wissen in mehreren Bereichen brauchen und wie Zellen-Teams Hierarchien ablösen könnten.

15 Jahre, ein Scientific Track mit Springer-Publikation und Speed Dating: Was die Software Quality Days von anderen Testing-Konferenzen unterscheidet.

Qualität nur als Pflichtfach lehren reicht nicht. Wie Messung, Ressourcendenken und Nachhaltigkeit zum Alltagshandwerk im Studium werden.

1978 outsourced, nach Testfällen und gefundenen Fehlern bezahlt: Warum dieser Ansatz damals scheiterte und welche Grundsätze bis heute gelten.

Zwei Jahre Arbeit, ein internationales Team, eine komplett überarbeitete Basis: Was sich im ISTQB Foundation Level 4.0 wirklich geändert hat.

70.000 verkaufte Exemplare, aber Testen gilt noch immer als destruktiv. Warum dieses Bild falsch ist und was es wirklich bedeutet, Software zu prüfen.

Vom Tischler zum Agile Engineering Coach: Wie ein Berufswechsel und ein Buch über Systemtest eine ganze Karriere im Testen ausgelöst haben.

68 Länder, über 800.000 Zertifikate, fast alles ehrenamtlich: Was hinter dem ISTQB wirklich steckt und wohin der neue CTFL 4.0 führt.

200 fehlgeschlagene Tests, aber nur sieben echte Ursachen: Wie Machine Learning den Testbetrieb radikal vereinfacht, ohne Rollen wegzurationalisieren.