Eine lokale Test-Konferenz hat sich von einem kleinen Treffen im Jahr 2011 zu einem internationalen Treffen mit 700 Teilnehmern in Budapest entwickelt. Das Programm legt Wert auf die Menschen, hochwertige Inhalte und eine entspannte Atmosphäre. Zu den neuen Formaten gehören längere Vorträge zur Vertiefung, ein Masterclass-Track und eine Career Clinic mit Coaching, CV Reviews und praktischen AI-Tipps. Erstmalige Redner/innen erhalten ein Mentoring und einen Weg zur Keynote-Bühne. Iteration steht im Mittelpunkt: ausprobieren, Feedback sammeln, verbessern. Die nächsten Schritte sehen eine bessere App, ein stärkeres Redner-Branding und größere Veranstaltungsorte vor. Die Geschichte zeigt, dass Handwerk und Gastfreundschaft skalierbar sind und dass Wachstum dem Lernen dienen sollte, nicht dem Ego.
In dieser Folge spreche ich mit Attila Fekete über die HUSTEF 2025 in Budapest. Er kümmert sich um das Programm und die Arbeit hinter den Kulissen. Wir schauen uns an, wie aus einem kleinen Meetup von 2011 mittlerweile 700 Menschen aus vielen Ländern wurden. Die Sorge um die Menschen, die hohe Qualität der Gespräche und die gute Stimmung. Wir diskutieren über neue Formate wie längere Vorträge, einen Masterclass-Track und eine Karriere-Klinik mit Coaching und Tipps für den Lebenslauf - und darüber, dass Redner/innen, die zum ersten Mal dabei sind, auch ein Mentoring bekommen.
"Du kommst nach Hause. Nächstes Jahr wirst Du wie ein alter Freund zurückkommen." - Attila Fekete
Attila Fekete begeistert sich für Softwareentwicklung, seit er im Alter von 12 Jahren seinen ersten Computer bekam und mit dem Programmieren begann - und der Rest ist Geschichte.
Mit 27 Jahren Erfahrung im Bereich Software-Testen war er in verschiedenen Positionen tätig, u.a. als Leiter des Testens, technischer Testleiter, Testautomatisierungsentwickler und zuletzt als Vizepräsident von SDETs.
Eine Zeit lang war Attila ein aktiver öffentlicher Redner, aber während der Pandemie beschloss er, seine Energie auf die Organisation der HUSTEF zu konzentrieren, einer der führenden Konferenzen in Europa, die sich dem Testen von Software und der Softwarequalität widmet. In diesem Jahr wurde er zum Programmvorsitzenden des HUSTEF ernannt, eine Rolle, die er als einen der größten Höhepunkte seiner Karriere betrachtet.
Außerhalb der Softwareentwicklung treibt Attila leidenschaftlich gerne Sport - vor allem Schwimmen und Basketball. Außerdem fährt er zwei- bis dreimal pro Woche mit dem Fahrrad ins Büro, auch wenn es regnet.
Was kommt als Nächstes? Vielleicht eine Rückkehr zu öffentlichen Reden - und neue Kooperationen mit anderen Veranstaltungen, wann immer es die Zeit erlaubt.
Die Welt des Testens von Software entwickelt sich ständig weiter, aber nur wenige Orte verkörpern diesen Wandel so lebendig wie die HUSTEF-Konferenz. In einer neuen Folge von "Software Testing Unleashed" hat sich Richie mit Attila Fekete, dem Programmvorsitzenden von HUSTEF 2025, zusammengesetzt und ein lebhaftes Gespräch geführt, das live auf der Veranstaltung in Budapest aufgezeichnet wurde. Ihr Gespräch warf nicht nur ein Schlaglicht auf die technische Exzellenz der Konferenz, sondern auch auf das Herz und die Seele der internationalen Gemeinschaft des Testens von Software.
Als HUSTEF 2011 ins Leben gerufen wurde, war die Vision einfach: Lokale Test-Ingenieure zusammenzubringen, um sich auszutauschen und zu lernen (Attila Fekete). Fünfzehn Jahre später ist die Konferenz von 150 auf über 700 Teilnehmer/innen angewachsen und zieht ein internationales Publikum und erstklassige Redner/innen an. Dieser Wandel ist nicht unbemerkt geblieben - Richie beschreibt die Atmosphäre als "freundlich und intensiv" und lobt den Geist und die Inklusivität, die die Veranstaltung ausmachen.
Attila Fekete erzählte, wie die Pandemie als Katalysator für Veränderungen fungierte und eine bewusste Internationalisierung auslöste. Heute kommen 40-50% der Teilnehmer/innen aus dem Ausland, und die Liste der Redner/innen ist so vielfältig wie das Publikum. Trotz dieser Größe betreiben die Organisatoren das HUSTEF als "Liebesprojekt", bei dem Qualität vor kommerziellen Ambitionen steht.
Einer der Vorzüge des HUSTEF, der sowohl von Richie als auch von Attila Fekete erwähnt wird, ist der Gemeinschaftssinn. Bei HUSTEF "hast du das Gefühl, nach Hause zu kommen", sagt Attila Fekete, egal ob du ein Redner, ein Teilnehmer oder ein Freiwilliger bist. Das ist nicht nur ein Slogan: Von den Mitgliedern des Organisationsteams, die im Rednerhotel wohnen, bis hin zum strengen, aber hilfreichen Review-Prozess ist die Veranstaltung so konzipiert, dass alle willkommen sind und mitmachen können.
Richie erinnerte sich an seine freiwillige Mitarbeit im Review-Team und daran, wie viel Spaß es gemacht hat, mit anderen bei der Auswahl der Vorträge zusammenzuarbeiten - ein Beweis dafür, dass das Engagement der Organisatoren, Spaß und Erfüllung zu fördern, echt ist.
Das Besondere an HUSTEF ist sein unermüdliches Engagement für Qualität und Innovation. Wie Attila Fekete betonte, bietet der Inhalt jedes Jahr neue Perspektiven, und etwa 10 % der Vorträge werden von Erstrednern gehalten, die durch Coaching und Mentoring unterstützt werden. Das belebt nicht nur die Konferenz mit neuen Stimmen, sondern hilft auch, die nächste Generation von Vordenkern zu fördern.
Ein weiteres herausragendes Merkmal sind die "Master Class"-Vorträge, die dem Ruf nach längeren, wirkungsvolleren Sitzungen, insbesondere für erfahrene Ingenieure und Entscheidungsträger, entsprechen. Aufstrebende Themen wie nicht-funktionale Tests und künstliche Intelligenz (KI) werden ebenfalls behandelt, um den wechselnden Interessen der Teilnehmer aus dem technischen Bereich und den Führungskräften gerecht zu werden.
Außerdem gibt es eine "Speaker's Corner" - eine Neuerung, die den Teilnehmern die Möglichkeit gibt, sich nach den Vorträgen mit den Referenten auszutauschen, was bei großen Veranstaltungen oft nicht möglich ist. Und jede Veränderung wird durch das Feedback der Teilnehmer/innen vorangetrieben: Wenn die Teilnehmer/innen etwas wünschen, berücksichtigt HUSTEF dies ernsthaft und passt es an.
Ein immer wiederkehrendes Thema in den Gesprächen war das berufliche Fortkommen. Die "Karriereklinik" von HUSTEF bietet ein persönliches Coaching an - nicht nur für technische Kompetenzen, sondern auch für den Aufbau eines Lebenslaufs, die Online-Präsenz und die Fähigkeiten für Vorstellungsgespräche in der heutigen KI-gestützten Rekrutierungsumgebung. Wie Attila Fekete erläuterte, helfen diese Seminare den Testern dabei, Karrierehindernisse zu überwinden und das nötige Selbstvertrauen zu gewinnen, um neue Chancen zu nutzen.
Gleichzeitig bietet die Initiative "Rising Star Keynote" vielversprechenden Newcomern die Möglichkeit, die große Bühne zu betreten und so die Erfahrungslücke zu schließen, die Erstredner/innen hinterlassen können. Coaching, Feedback und Möglichkeiten machen HUSTEF zu einem Motor für berufliches Wachstum.
In diesem Jahr feiert HUSTEF seinen 15. Geburtstag mit einem Festprogramm, das von lustigen Spielen bis hin zu einer Party mit DJ reicht. Aber die wirkliche Aufregung liegt in der Zukunft: Pläne für eine bessere Benachrichtigung über die mobile App, Bemühungen, internationale Redner/innen dem ungarischen Publikum vorzustellen und die mögliche Einführung von Mini-Veranstaltungen, um die Marken der Redner/innen zu stärken. Auch wenn die Veranstaltung immer größer wird, wollen die Organisatoren sie zugänglich, persönlich und relevant halten.
Richie schloss mit den Worten, dass der Geist des HUSTEF in jedem Moment spürbar ist und dass die Zukunft der Veranstaltung ebenso vielversprechend ist wie ihre Vergangenheit. Wenn du dich für Softwarequalität begeisterst, solltest du die nächste Ausgabe nicht verpassen. HUSTEF ist der Beweis dafür, dass die besten Veranstaltungen nicht nur auf Vorträgen und Tutorials basieren, sondern auf echter Gemeinschaft und Innovation.